La tecnológica anuncia el lanzamiento de su nuevo programa de pasantías con el objetivo de ampliar el conocimiento del talento joven y brindarles la o
La tecnológica anuncia el lanzamiento de su nuevo programa de pasantías con el objetivo de ampliar el conocimiento del talento joven y brindarles la oportunidad de adquirir experiencia dentro de su campo, junto a PedidosYa en Bolivia. En la región, la compañía abrirá las puertas a 120 pasantes en distintas áreas; comercial, operaciones, logística, legal, planning y marketing.
PedidosYa, la compañía de tecnología líder en delivery y quick- commerce en Latinoamérica, lanzó una nueva edición de sus programas de pasantías, reafirmando su compromiso con la formación de talento joven en la región. A inicios de 2025, la empresa incorporó aproximadamente 17 pasantes en Bolivia a través de PeYantías, su programa de prácticas para estudiantes universitarios y tiene planificado incorporar 10 más el segundo semestre.
Según datos internos, cerca del 50% de las contrataciones de los últimos años en PedidosYa a nivel regional han sido para posiciones de nivel inicial. Este indicador refuerza la importancia de desarrollar programas que acompañen el crecimiento profesional de nuevos talentos.
PeYantías: una puerta de entrada al mundo laboral
Peyantías es un programa que permite sumar talento en los 15 mercados donde opera PedidosYa, con el objetivo de anticiparse a futuras necesidades de los equipos y construir una base de profesionales con alto potencial.
Las personas interesadas en postularse, deben ser estudiantes regulares que se encuentren cursando los últimos semestres de carreras tales como Administración de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Sistemas, Contabilidad, Derecho o Recursos Humanos. Se valorarán perfiles con actitud proactiva, pasión por los desafíos y capacidad de trabajo en equipo, cualidades fundamentales en la cultura de PedidosYa.
El proceso de inscripción para PeYantías es a través del portal de empleos de PedidosYa (https://empleos.pedidosya.com/). En cada publicación se informarán en detalle los requisitos y las oportunidades que se ofrecen en cada mercado.
“Para PedidosYa es fundamental formar un semillero de talento con alto potencial y ofrecer espacios de aprendizaje y desarrollo profesional. Que en Latinoamérica el 50% de nuestras contrataciones corresponda a posiciones entry-level nos confirma que estamos en el camino correcto al impulsar iniciativas enfocadas en el talento joven”, señaló Daniela Suarez, People Manager de PedidosYa Bolivia.
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