La transición entre la formación académica y el empleo profesional encuentra un nuevo escenario de conexión estratégica en Bolivia. La Universidad Pri
La transición entre la formación académica y el empleo profesional encuentra un nuevo escenario de conexión estratégica en Bolivia. La Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz) presentó oficialmente el Unifranz Talent Summit – Encuentro Abierto de Empleabilidad, una iniciativa diseñada para transformar la manera en que estudiantes y jóvenes profesionales acceden al mercado laboral, dejando atrás el modelo tradicional de feria de empleo para convertirse en una plataforma integral de oportunidades concretas.
El evento, que se desarrollará en El Alto durante dos jornadas complementarias los días 19 y 20 de mayo, apunta a consolidarse como uno de los espacios más relevantes de articulación entre talento emergente, empresas líderes e instituciones clave del ecosistema laboral boliviano.
Dos jornadas, una misión: conectar talento con empleo real
La propuesta del Talent Summit está estructurada bajo una lógica práctica y estratégica. El martes 19 de mayo estará centrado en más de un centenar de entrevistas laborales reales, donde estudiantes, egresados y jóvenes profesionales podrán participar directamente en procesos de selección con reclutadores de importantes empresas.
La segunda jornada, el 20 de mayo, ampliará el enfoque hacia networking, talleres especializados, desarrollo de habilidades y espacios de interacción con 50 empresas destacadas del país, generando una experiencia integral orientada a fortalecer la empleabilidad desde múltiples dimensiones.
Durante la conferencia de prensa de lanzamiento, Ninoska Peñalosa, directora nacional de Servicios Estudiantiles de Unifranz, destacó el cambio de paradigma que impulsa esta propuesta.
“Estamos conectando talento con oportunidades reales. Este Summit deja de ser una feria tradicional para convertirse en un espacio estratégico donde no solo vinculamos, sino que generamos oportunidades concretas para nuestros estudiantes y jóvenes profesionales”, afirmó.
Más que una feria laboral: una plataforma de articulación estratégica
El Unifranz Talent Summit nace como una respuesta a uno de los mayores desafíos estructurales del mercado laboral contemporáneo: la desconexión entre formación académica y oportunidades profesionales.
A través de esta plataforma, los asistentes no solo podrán acceder a vacantes reales, sino también fortalecer su perfil mediante herramientas prácticas como:
- Construcción estratégica de currículum vitae
- Simulación de entrevistas laborales
- Desarrollo de marca personal
- Networking profesional
- Vinculación directa con empresas e instituciones
Esta visión posiciona a Unifranz como un actor activo en la construcción de puentes entre academia y sector productivo, promoviendo una formación orientada a resultados concretos.
Una respuesta a la crisis de articulación del mercado laboral
Para Mónica Dupleix, gerente general de BM Group Bolivia, el problema actual no radica en la falta de talento, sino en la falta de conexión efectiva entre quienes buscan oportunidades y quienes las generan.
“No estamos frente a una crisis de talento, sino a una crisis de articulación. Espacios como este permiten reducir la distancia entre formación y oportunidad, conectando de manera efectiva a las empresas con el talento disponible”, sostuvo.
Sus declaraciones refuerzan una visión cada vez más compartida por el sector empresarial: la necesidad de crear ecosistemas de empleabilidad donde universidades, empresas y profesionales trabajen de manera coordinada.
Internacionalización y nuevas competencias para un mercado global
Uno de los componentes diferenciales del Talent Summit será su apuesta por la internacionalización, alineada al enfoque global de Unifranz.
El evento incluirá entrevistas en inglés con expertos internacionales, ampliando así las posibilidades de inserción laboral en mercados más competitivos y fortaleciendo habilidades clave en un contexto donde el bilingüismo y la adaptación global son cada vez más valorados.
Esta característica no solo eleva el estándar del encuentro, sino que también responde a las nuevas dinámicas del empleo, donde las competencias internacionales pueden marcar una diferencia decisiva.
Historias de éxito que reflejan el impacto de la formación conectada
El lanzamiento también dio espacio a testimonios que reflejan cómo una formación integral, acompañada de redes de contacto y visión estratégica, puede traducirse en liderazgo empresarial.
Luis Antonio Mamani Cruz, CEO de la Clínica Spazio Dental, titulado y actual docente de Odontología de Unifranz El Alto, destacó el rol de la universidad en su trayectoria.
“Unifranz no solo forma profesionales, forma líderes capaces de crear oportunidades. Hoy no solo ejerzo mi profesión, también genero empleo. Eso nace de las conexiones y herramientas adquiridas en la universidad”, señaló.
Actualmente, Mamani lidera cinco clínicas odontológicas, convirtiéndose en un ejemplo de cómo el talento, cuando encuentra oportunidades y herramientas adecuadas, puede multiplicar su impacto.
Empleabilidad como compromiso institucional
Por su parte, la vicerrectora de Unifranz El Alto, Eve Gómez Ferrufino, subrayó que la empleabilidad debe entenderse como una construcción activa, que trasciende las aulas y se proyecta hacia la sociedad.
“La empleabilidad no se enseña solo en el aula, se construye en espacios como éste. Este encuentro abierto refleja una visión inclusiva, donde conectamos talento con oportunidades y ampliamos el impacto hacia toda la sociedad”, afirmó.
Esta visión refuerza el posicionamiento de Unifranz como una institución que no solo forma profesionales en términos académicos, sino que impulsa ecosistemas de desarrollo profesional y liderazgo.
Un ecosistema que integra empresas, instituciones y embajadas
El Talent Summit reunirá a actores clave del ámbito empresarial, institucional y diplomático, incluyendo empresas privadas, organizaciones, instituciones y embajadas, configurando un espacio de interacción multidimensional.
Este enfoque amplía el alcance del evento más allá de la búsqueda laboral inmediata, integrando:
- Inserción profesional
- Formación complementaria
- Conexión institucional
- Proyección internacional
- Desarrollo de habilidades estratégicas
El futuro del empleo comienza con conexiones reales
En un contexto laboral marcado por la transformación digital, nuevas exigencias del mercado y una creciente necesidad de habilidades adaptativas, iniciativas como el Unifranz Talent Summit adquieren una relevancia estratégica para Bolivia.
Más que un evento, este encuentro se perfila como una plataforma que transforma potencial en oportunidades concretas, fortaleciendo el talento joven y contribuyendo al desarrollo de una nueva generación de profesionales preparados para responder a desafíos locales e internacionales.
Con esta apuesta, Unifranz consolida una visión clara: no basta con formar talento; el verdadero desafío es conectarlo con el futuro.
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